TEAMS ENTLANG DER WERTSCHÖPFUNGSKETTE
Eine hohe Kundenzufriedenheit steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Um diese Zufriedenheit gewährleisten zu können, spielen wir unsere große Stärke aus: unseren Teamgeist. Miteinander arbeiten und mitdenken ist Teil unserer Firmenkultur. Das spiegelt sich auch in unserem teamorientierten Bonussystem wider. Wir sind Teamplayer und wir legen Wert auf ein respektvolles, partnerschaftliches Arbeitsklima sowie die bestmögliche Aus- und beständige Weiterbildung.
Bei uns gibt es keine Abteilungsleiter, sondern eigenverantwortliche Teams. Im Büro und in der Fertigung, entlang der gesamten Wertschöpfungskette, wird Hand in Hand gearbeitet.
DAS AURA ORGANISATIONSMODELL TAGESGESCHEHEN
Typisch AUra: Wir leben das "Das weichselbaum-modell"
Wir leben die Management-Grundsätze eines Vordenkers und geben gerne unsere Erfahrungen im Bereich der Organsiationsentwicklung nach dem Weichselbaum-Modell weiter. Unser Ziel ist es, Wissen zu teilen und voneinander zu lernen.
Wenn Sie Interesse haben, mehr über unsere Erfahrungen zu erfahren oder Fragen zu stellen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren!
